人才租赁的六大理由 一、 人才租赁可以有效整合社会人力资源，提高人力资源的利用率； 二、 人才租赁为企事业单位人事制度改革提供了富余人员的分流渠道和退出   机制； 三、 人才租赁推进了人事管理，人力资源开发的专业化发展； 四、 人才租赁是缓解就业压力的一项新举措； 五、 人才租赁增加了人才的就业出路； 六、 人才租赁有利于保障劳动权益，人才的人事管理由人才租赁机构负责，   被聘用派遣人员的工资发放及其它社会福利由人才租赁机构全部负责。